размер текста A..A
Карта сайта

Новости

ПЕТИЦИЯ - ЕСТЬ РЕЗУЛЬТАТ!

28 июня 2018 г.
ПЕТИЦИЯ - ЕСТЬ РЕЗУЛЬТАТ!
Благодаря тому, что пилоты «Аэрофлота» начали активный сбор подписей под петицией «За гарантированную систему оплаты труда пилотов», руководство авиакомпании поспешило сработать на опережение:
  • с 25  по 29 июня 2018 года стартовали выплаты премий из чистой прибыли за 2017 год, которая составила 28,4 млрд руб. по РСБУ.  
  • выплаты производятся как командирам, так и вторым пилотам.
 
 ОДНАКО...

премии пилотам вызывают много вопросов:
 
  • размеры варьируются от 800 руб. до 200 000 руб. (были и выше) 
  • сами начисления абсолютно непрозрачны и отданы на откуп администрации. Премии КВС могут быть как выше, чем у 2П, так и наоборот. Эффективны вы или нет решает не выслуга лет в авиакомпании, не ваш налет, а личная симпатия руководства. 
 
А до этого на собрании акционеров 25 июня 2018 года «вознаградили» из чистой прибыли и самих управленцев. И тогда же после собрания генеральный директор «Аэрофлота»  Савельев В.Г.  заявил в СМИ о намерении не повышать заработную плату пилотам  с 650 тыс. руб.   
 
Этот ход был предсказуем и нужен не только, чтобы похвалиться на всю страну зарплатами, которые фактически никто из рядовых пилотов не получает, а чтобы сделать посыл пилотам «Аэрофлота» о бесполезности действий по петиции «За гарантированную систему оплаты труда пилотов».
  
НО!
  •  От нас уже сразу же попытались «откупиться» премиями, в тот же день, когда  прошло заявление в СМИ о неповышении зарплат пилотам.    
  • Слово «повышение» вообще неприменимо. На всю страну озвучены 650 тыс. руб.  И речь совсем не идет о 650 тыс. + %.  Суммы в петиции названы другие: КВС - 600 тыс. руб., 2П - 480  тыс. руб.  Но гарантированно за 80 часов.  Отработал – получи.   
  • Пилоты,  поставившие подпись под петицией, требуют гарантированной системы оплаты труда - прозрачной, понятной и стабильной!!!
 
ПОЭТОМУ!

Руководству компании следует внимательнее относится к требованиям пилотов и не прятаться за закрытыми дверями или СМИ.  
 
ПРОДОЛЖАЕМ!

Работодатель чувствует НАШУ СИЛУ – СИЛУ ЕДИНСТВА КОЛЛЕКТИВНЫХ ДЕЙСТВИЙ. Премии премиями, но на полумерах останавливаться нельзя. Доведем на этот раз до конца! Только гарантированная оплата!

Сказать свое «ДА!», можно подписав листы у активистов или заполнив форму на сайте. Подписывают не только члены профсоюза.  
 

Комментарии

Алексеев Виталий Константинович, 3 июля 2018 г. в 23:57
Сегодня разговаривал с инструктором, он сказал что такая разница была из за ошибки в документе exel, сдвиг какой-то был в таблице, обещали уровнять в следующий зарплате.
Комментирование доступно только зарегистрированным пользователям

Другие статьи из этого раздела