Сегодня ночью 15 июля 2018 года в клинике ушёл из жизни Анатолий Анатольевич Ильин. Он недотянул один месяц и четыре дня до своего 71 года.

Год назад под петицией за индексацию ВСЕМ работникам ПАО «Аэрофлот – российские авиалинии» подписались около 2200 человек. Благодаря этому удалось добиться конкретных результатов: в 2017 году фонд оплаты труда был увеличен на 9 млрд руб., или 22%. Результат: индексация окладов, появление новой системы премирования КВС и КРС с 2018 года – месячное, квартальное, годовое, выслуга лет. Но мы понимаем, что произошло разделение летного состава, и вторые пилоты чувствуют себя несправедливо униженными. Именно поэтому мы, командиры и вторые пилоты, снова должны объединиться, чтобы добиваться гарантированной системы оплаты труда.

В МРПС «ШПЛС» стали поступать обращения пилотов о ЗАМЕНЕ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ днями ОТПУСКА без согласия работников. Мечты работодателя о замене отпусков денежными компенсациями начинают сбываться. Зачем Вам отдыхать? Берите деньгами, но по ЧУТЬ –ЧУТЬ!!!!

09 июля Президент МРПС «ШПЛС» принял участие в заседании круглого стола по вопросу пенсионной реформы, где также присутствовали представители Роструда, Минтруда и ПФР.

Виталий Савельев не намерен терять управление

Самолеты для региональных авиаперевозок всегда находились в нижнем ценовом сегменте на рынке гражданской авиации. Но сейчас гиганты авиастроительной промышленности Boeing и Airbus решили захватить и этот сектор рынка, заключив громкие альянсы с бразильской Embraer и канадской Bombardier

Такие действия работодателя, такая смелость, обусловлена уверенностью в безнаказанности из-за разобщенности среди пилотов. Он не боится коллективных протестов работников. Без объяснения причин и оснований он премирует достойно, только выборочно. Не соблюдает процедуру ознакомления с приказом о премировании, а после и вообще поручает «выбивать» премию лицам, в чьи должностные обязанности не входит урегулирование трудовых споров. Если тебе сегодня заплатили достойно, помни, что уже завтра ситуация может кардинально измениться.

После произведенного ПАО «Аэрофлот» дополнительного премирования действующих пилотов в 20 числах июня 2018 года коллектив разбился на 2 лагеря. Часть работников получила хорошую премию, а кого-то из работников удостоили унизительной суммой за честный труд в 800 рублей. Но долго радоваться и огорчаться не пришлось никому. Уже сегодня 04.07.2018 работодатель оценил нанесенный премией «ущерб», передумал и поручил летному руководству собрать заявления с пилотов об отказе от премирования и вернуть деньги работодателю: либо наличными через кассу, либо путем удержания из зарплаты.

Новое дополнительное соглашение к трудовому договору, представленное действующим пилотам Акционерного общества «Авиакомпания «Россия» для ознакомления и подписания, в очередной раз подтверждает, что в погоне за прибылью и сокращением расходов работодатель готов, в первую очередь поступиться здоровьем работников, уменьшив класс вредности, и их заработанной платой, лишив льгот и компенсаций и тем самым, нарушив законодательство.

Команда ШПЛС приняла участие в футбольном турнире в Праге, который прошел 28 июня – 2 июля 2018 года в Праге.
Итоговый результат: из 11 игр 7 побед, 3 поражения и одна ничья, что позволило нам быть 3-ми в общем зачёте и 5-ми в плей-офф.
Пятое место из 19 команд. Футболисты ШПЛС - молодцы! Поздравляем с победой.