В ЦРУ разработан свод правил, позволяющих блокировать работу любой организации, вносящих смуту, деструктивизм и разногласия в ряды. К таким методам относятся: затягивание принятия решений, произнесение длинных речей, оспаривание принятых ранее решений, призывы к осторожности и принятию решений только на очных заседаниях, внесение в повестку неуместных вопросов. Достаточно внедрить своих людей, и тогда организация вместо того, чтобы двигаться вперед, топчется на месте.
4541 просмотр, пока нет комментариев