размер текста A..A
Карта сайта

Новости

Важные факты из финансового отчета ПАО «Аэрофлот»

9 марта 2018 г.
Важные факты из финансового отчета ПАО «Аэрофлот»
Помните анекдот: чиновники едят мясо, а мы капусту – в среднем мы едим голубцы. То же самое с повышением заработной платы. В среднем в ПАО «Аэрофлот», согласно отчетности, фонд оплаты труда за 2017 год вырос на 22%.

Итак, цитата:  В течение 2017 и 2016 годов ПАО «Аэрофлот» выплатило вознаграждение ключевому управленческому персоналу Общества (членам Правления, а также менеджменту летного и наземного состава, обладающего полномочиями и ответственностью в вопросах руководства, контроля и планирования деятельности) в совокупности и по каждому из следующих видов выплат:  заработная плата, премии и другие выплаты

за 2017 год составили 4 344 916 тыс. руб.

за 2016 год - 1 139 660 тыс. руб.;

- вознаграждение, выплаченное членам Совета директоров в 2017 году

за 2016 год, составило 140 188 тыс. руб., в 2016 году за 2015 год - 69 621 тыс. руб., в том числе представителям государства в 2017 году за 2016 год - 60 061 тыс. руб., в 2016 году за 2015 год - 62 193 тыс. руб.





Нетрудно посчитать, что заработная плата и выплаты ключевому управленческому персоналу выросли почти в 4 раза. Или плюс 281%.

А теперь вернемся к вопросу:  все ли почувствовали увеличение зарплаты на 22%?

Среднесписочная численность работников ПАО «Аэрофлот» за 2017 год составила 20 597 человек, за 2016 год - 19 763 человека. А что если, применить нехитрую математику:

41,5 млрд руб. фонда оплата труда -  4,3 млрд руб. на выплаты ключевым управленцам = 37,2 млрд руб. на 20 597 человек.  То есть несколько десятков управленцев тратят на себя сумму, составляющую почти десятую часть всего фонда оплаты труда. Это к вопросу о голубцах.

Конечно, для работников раздражающим фактором являются бонусы и премии топ-менеджменту, в то время как реальные располагаемые доходы рядовых сотрудников продолжают падать несколько лет подряд в связи с инфляцией. Напомним, что Президент РФ Владимир Путин на ежегодной пресс-конференции в конце декабря 2016 г.  посоветовал топ-менеджерам компаний с государственным участием вести себя скромнее, в том числе в вопросе премий. Вероятно, поэтому генеральный директор «Аэрофлот – российские авиалинии» и Савельев В.Г. и член Совета директоров, генеральный директор авиакомпании «Россия» Сапрыкин Д.П. от бонусов отказались.  Их фамилии не были включены в бюллетень собрания акционеров, которое прошло 26 июня 2017.

 Это хороший пример для остальных работников Совета!

http://ir.aeroflot.ru/fileadmin/user_upload/files/rus/reports/rsbu/2017/fy2017.pdf

Комментарии

пока нет комментариев
Комментирование доступно только зарегистрированным пользователям

Другие статьи из этого раздела