- квартальная премия за выслугу лет до 240 тыс. руб. 

- ежемесячные, ежеквартальные и годовые выплаты. 

Тем самым, заработная плата командиров возросла до 650 тыс. руб. 

И плюс  0%  к премии для 2 пилотов! Их просто забыли. Какие возможные последствия такой забывчивости? 
 

В летных отрядах уже начала складываться напряженная ситуация в связи с переходом вторых пилотов, в том числе обладающих с большим опытом и стажем, в другие авиакомпании, где заработная плата выше. 
 

В экипажах создается нездоровая атмосфера, вызванная существенной разницей (в 3 раза!) в оплате труда КВС и 2П, которая значительно усложняет взаимодействие в экипажах и может  привести к снижению безопасности полетов.
 

В связи с этим, ШПЛС повторно призывает руководство авиакомпании обратить внимание на сложившуюся ситуацию.  Свои предложения мы направляли и получили ответ, что они будут рассмотрены при подготовке последующего приказа. Здесь важно не упустить время. 
 

Как пассажира проще удержать, чем вернуть ушедшего, так и пилота проще удержать, чем искать на рынке. Рынок дефицитен.