Коллективный договор, действие которого истекло в декабре 2025 года, в установленном порядке не был продлен. Ключевые льготы и компенсационные выплаты, ранее гарантированные сотрудникам авиакомпании, в одностороннем порядке перенесены во внутренний локальный акт РИ-ГД-118 «Положение о дополнительных льготах и компенсациях ПАО «Аэрофлот».

Напомним, что предыдущая редакция Коллективного договора действовала до 1 декабря 2025 года. Компания неоднократно предпринимала попытки изменить его в худшую для работников сторону.

28 ноября 2025 года состоялось заседание Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (КРСТО), на котором рассматривался вопрос о продлении срока действия Коллективного договора на 3 года. Профсоюз настаивает, что заседание было нелегитимным, так как состав комиссии был сформирован с грубейшими нарушениями — представители ряда профсоюзных организаций пилотов не были допущены до участия. По данному вопросу  судебный процесс инициированный профсоюзом еще не завершен.

Представитель тысяч сотрудников от ППО «Работников ОАО «Аэрофлот» (Н.В. Изосимов) голосовал ПРОТИВ продления, что полностью удовлетворило в коллективных переговорах сторону работодателя. Как следствие — Коллективный договор перестал действовать .

Что такое РИ-ГД-118 и почему это хуже, чем Коллективный договор?

По информации, поступившей в профсоюз, все социальные гарантии, которые десятилетиями защищали работников, теперь «переехали» в Положение о дополнительных льготах и компенсациях работникам ПАО «Аэрофлот» (РИ-ГД-118).

В чем здесь главная угроза? Колдоговор —  двустороннее соглашение между работниками и работодателем. Процесс исключения из Коллективного договора той или иной  льготы — трудоемкий и сложный процесс, так как нужно согласие профсоюзов. Это закон.

Теперь РИ-ГД-118-внутренний локальный акт компании. Работодатель может изменить или отменить его в одностороннем порядке в любой момент, когда ему это покажется выгодным. Судя по текущей ситуации, эти планы реализованы путем переноса норм в «регулируемый» документ.

Борьба продолжается! Шереметьевский профсоюз летного состава (ШПЛС) и другие первичные профсоюзные организации не признают легитимность отмены Коллективного договора.

Этого не произошло бы если бы ШПЛС был представлен большим количеством голосов. Поэтому:

1. Объединяйтесь! Вступайте в профсоюз. Только коллективная сила способна противостоять произволу работодателя.

2. Не подписывайте никаких документов о согласии с изменениями условий труда без консультации с юристами профсоюза.

3. Распространяйте эту информацию среди коллег. Многие еще не знают, что остались без защиты.

«Аэрофлот» пытается перечеркнуть десятилетия социального партнерства. Не дадим этому случиться!

Ниже представлен  текст из РИ-ГД-118.