Согласно информации, поступившей в МРПС «ШПЛС» ПАО «Аэрофлот» готовит такие изменения. Целей у работодателя много. 

В частности, на законодательном уровне Вы сейчас имеете следующие льготы: дополнительный отпуск, сокращенная норма часов труда в неделю, доплата в процентном соотношении к окладу либо часовой ставке, проведение медицинских обследований, досрочный выход на пенсию, выдача специального питания, страхование от несчастных случаев; запрет на совместительство должностей.
Все это дополнительные расходы и затраты для работодателя.

В соответствии со ст. 72 ТК РФ, изменить определенные сторонами условия трудового договора, можно только по соглашению сторон, заключенному в письменной форме. Работодатель ищет пути, как изменить условия трудового соглашения, которые приведут к сокращению расходов, но, как следствие, к ухудшению положения работников.

По нашей информации, работодатель пытается провести ознакомление работников путем подписания такого соглашения одновременно с другими документами.

Будьте внимательны! Знакомьтесь с документами, предлагаемыми Вам на подпись. Если есть сомнения, то ДО подписания 
Если :
1.      Член ШПЛС, приходи и получи консультацию по документам, предлагаемым для подписания;
2.      Член ППО ОАО «Аэрофлот» сходи на консультацию к Перовой О. и Изосимову Н.В получи разъяснения по документам;
3.      А если нигде не состоите, то как минимум получите консультацию юриста по трудовым правам.

Не торопитесь, не спешите.