Карта сайта

Комментарии юриста

Что нужно знать про ученический договор?

22 марта 2018 г.
Что нужно знать про ученический договор?
Ученические договоры стали популярны у работодателей, чтобы  предотвратить уход летного состава. Этот способ не столько экономический, сколько морально-психологический, попытка привязать работника к работодателю. 
 
Это абсолютно законный способ, предусмотренный Трудовым Кодексом РФ.  В ученическом договоре прописываются права и обязанности сторон.  Он составляется письменно в двух экземплярах, изменения могут вноситься только по согласию сторон. Ученические договоры составляются в основном для переучивания с одного типа воздушных судом на другие. В «Аэрофлоте» предлагают ученические договоры и в случае ввода в строй в качестве КВС. 
 
Аппетиты работодателя со временем возрастают. Несколько лет назад стоимость обучения по ученическому договору составляла примерно 1,5 млн руб., в настоящий момент зачастую превышает 4 млн руб. 
В ШПЛС в последнее время массово обращаются пилоты с вопросом расторжения трудового договора при наличии учебного договора, поэтому ШПЛС решил дать разъяснения по данному вопросу. 
 
Если работник решил уволиться из компании и у него есть действующий ученический договор, то возможны  несколько путей: 
 
1.  Соглашение сторон
Обратиться к руководству. На заявлении об увольнении руководитель пишет «Без выплат по ученическому договору». Это маловероятно, что работодатель на это пойдет. 

2. Увольнение по инициативе работника
 
По причинам, указанным в ученическом договоре, как веские для расторжения без выплат, например, уход на пенсию. 
После увольнения на пенсию работник вправе устроиться в другую авиакомпанию. Нигде не прописывается минимальное время нахождение без работы, но возможна подача работодателем искового заявления на возмещение затрат. 
 
3.  Новый работодатель компенсирует затраты старому. 

Можно и так договориться. Заинтересованная в пилоте авиакомпания покроет его долг по ученическому договору перед предыдущей. 
 
4. Увольнение и расторжение ученического договора в связи с несоблюдением трудового законодательства 
 
Обязательства работника по ученическому договору подразумевают, что работодатель соблюдает нормы трудового законодательства. Если же существуют доказанные нарушения со стороны работодателя, то ученический договор расторгается одновременно с трудовым. 
 
Чтобы получить доказанные нарушения, необходимо фотографировать все графики работы (при каждом изменении), выполненные задания на полет, графики отпусков, табели работы  и расчетные листки, постоянно контролировать рабочее время при выполнении полетных смен в неделю  и в месяц, фактическое включение всех выполненных работ в табель и т.д.
 
Работодатель ведет личное дело (досье) каждого работника и хорошо бы работнику также документально фиксировать нарушения работодателя. 
По письменному обращению работника Прокуратура проведёт проверку и подтвердит факты нарушений, выдав предписание работодателю.  Это и есть доказанные нарушения трудового законодательства.
 
После этого работник пишет заявление на увольнение, но НЕ ПО СОБСТВЕННОМУ  желанию, а по причине  НАРУШЕНИЙ РАБОТОДАТЕЛЕМ  трудового законодательства. 
Работодатель не станет подавать исковое заявление в суд, так как в этом случае у него нет перспектив выиграть это дело.  И работник увольняется без возмещения затрат работодателя. 

ВАЖНО! После увольнения
 
1. Контролируйте  почтовую корреспонденцию. По адресу вашей регистрации может прийти повестка в суд, а ваша неявка  приведёт к заочному ( без вашего участия ) решению не в вашу пользу. 
2. Обязательно участвуйте в суде сами или привлекайте представитель по доверенности – юриста. 
3.  Возмещение затрат работодателя производится пропорционально отработанному времени (Допустим, 4 млн на 5 лет, отработал 4 года . 800 000 руб./год X4 года = 3,2 млн. руб. Остаток – 800 000 руб.)
4. Отработка времени начинается c момента утверждения в должности после прохождения МСК.
 

Комментарии

Дельдюжов Игорь Владимирович, 10 января 2019 г. в 20:23
Ученический договор перестал быть сдерживающим фактором для желающих покинуть компанию. ШПЛС знает как уволиться и не выплачивать долги по ученическому договору.
Комментирование доступно только зарегистрированным пользователям