Генеральному директору

ПАО «Аэрофлот»

С.В. Александровскому

от _____________________________

                                                                                                      (Ф.И.О.)

ЗАЯВЛЕНИЕ

Я, _____________________________________________________________________   ознакомлен с предложением ПАО «Аэрофлот» о подписании дополнительного соглашения к моему трудовому договору №______ от «___» __________   ______ г., связанного с изменением условий труда по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ), проведенной в декабре 2025 года.

Внимательно изучив текст предлагаемого дополнительного соглашения, я обнаружил, что оно содержит в себе два самостоятельных и независимых друг от друга изменения:

1. Изменение класса условий труда: В связи с проведением СОУТ итоговый класс (подкласс) условий труда меняется с 3.3 на 3.1.

2. Изменение условия оплаты труда: Пункт 3.7 (8.2 - в разные годы в договорах он разный) трудового договора, устанавливающий компенсационную доплату за работу с вредными условиями труда, предлагается изложить в новой редакции.

В действующей редакции моего трудового договора размер доплаты за вредность конкретизирован и составляет 24% от должностного оклада.

Предлагаемая же новая редакция пункта 3.7 (8.2): «...в размере, установленном в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и локальных нормативных актов ПАО «Аэрофлот»» -  не содержит конкретного размера доплаты и ставит его в зависимость от будущих решений работодателя.

Сообщаю Вам о своем возражении по каждому из указанных изменений отдельно:

1. По изменению класса условий труда (с 3.3 на 3.1):

 Я не могу отказаться от изменения класса условий труда, поскольку это повлечет мое увольнение по ч. 7 ст. 77 ТК РФ. Я готов рассмотреть вопрос о подписании дополнительного соглашения, касающегося исключительно данного изменения (п. 1), с соблюдением процедур, предусмотренных ст. 74 ТК РФ.

2. По изменению условия оплаты труда (новая редакция п. 3.7(8.2)):

Я возражаю против подписания данного изменения в предложенной редакции, поскольку оно ухудшает мое положение по сравнению с условиями, установленными действующим трудовым договором.

Считаю, что изменение размера или порядка начисления доплаты за вредные условия труда требует отдельного обсуждения, самостоятельного обоснования (в порядке ст. 74 ТК РФ) и не может быть связано исключительно с фактом проведения СОУТ.

Объединение этих двух разных изменений в одном документе лишает меня права на отказ от части условий (в данном случае — от изменения системы оплаты труда), что расцениваю как давление и нарушение принципа свободы трудового договора.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 72 Трудового кодекса РФ,

ПРОШУ:

1. Предоставить мне для подписания отдельное дополнительное соглашение, касающееся только изменения класса условий труда (с 3.3 на 3.1), без изменения иных условий моего трудового договора (в частности, гарантированного размера доплаты за вредность в 24%).

2. В случае наличия у работодателя намерения изменить условия оплаты труда (п. 3.7/8.2), прошу направить в мой адрес отдельное уведомление с соблюдением двухмесячного срока, предусмотренного ст. 74 ТК РФ, с подробным обоснованием причин таких изменений.

Отказ от подписания предложенного комплексного дополнительного соглашения в части изменения условий оплаты труда не означает мой отказ от изменения класса условий труда, и прошу учитывать это при дальнейшем взаимодействии.

«____» ____________________ 2026г.