Новости
Полный алгоритм действий по ознакомлению с СОУТ
Обобщим все вопросы относительно подписания ознакомления с результатами СОУТ и дальнейшими действиями.
Работодатель обязан ознакомить работников с результатами СОУТ в 30-ти дневный срок с момента утверждения отчета о СОУТ (ст.15 п.5.1 ФЗ 426) (спойлер, отсюда такая гонка и поэтому так нервничает КРС).
Мы, как работники, обязаны с этими результатами ознакомиться согласно ст.5 этого же ФЗ. Однако будьте внимательны! Для ознакомления нам дают лишь карту СОУТ, которая является лишь 1 из 10 пунктов списка результатов СОУТ. Но! Здесь же пишется что вы ознакамливаетесь с результатами СОУТ (см начало списка подписей)! Которых вам целиком де-факто не предоставляют!
Если работник отказывается подписать ознакомление, составляется акт об отказе. Далее у нас есть два месяца, чтобы согласиться с результатами СОУТ или оспорить их.
По прошествии двух месяцев (но не ранее) со дня подписи или составления акта работодатель предоставляет на подпись дополнение к трудовому договору с новыми условиями труда. При неподписании дополнения к ТД работодатель имеет право его с вами расторгнуть. Однако заставить подписать вас это дополнение до завершения процедуры оспаривания он не имеет права.
Наши действия.
1. Запросить в письменном виде РЕЗУЛЬТАТЫ СОУТ в объёме перечня в ст.15 426 ФЗ о СОУТ в виде заверенных копий. Расширенный образец заявления прилагается.
Согласно ст.62 ТК работодатель обязан предоставить их в трехдневный срок. Подать заявление можно в каб.6.81 Мелькисарово, на своей копии поставить отметку о принятии заявления. Если отказываются это сделать, можно оставить в ящике для корреспонденции у охранников внизу, спустя пару дней позвонить, узнать номер входящего.
Чтобы узнать входной/входящий номер заявления, можно позвонить.
два номера: городской и нек
+7 495 7529027
41643
Также можно отправить по почте заказным письмом с описью вложения в офис на Арбат.
Пишите на имя генерального, его дальше все равно отправят по подчиненности. Письмо должно быть заказное, с описью и уведомлением о вручении. Получателем указываете ПАО «Аэрофлот». Заполняете уведомление и два экземпляра описи (дадут на почте). Конверт не запечатываете, пока сотрудник почты не проверит содержимое. После отправки у вас на руках останется опись с печатью почты и подписью работника почты и чек, в котором будет отражен факт принятия письма к отправке, оплаты и трек-номер. По нему можно отслеживать письмо. Позже вам на домашний адрес придет уведомление о вручении, которое вы заполняли при отправке, уже с отметкой о самом вручении. Это официальное подтверждение получения работодателем вашего заявления, обязательно его сохранить. С этой даты начинается отсчет трех дней на отправку ответа вам.
2. Если вас вызывают в Мелькисарово или просят подписать в ходе предварительной или другой наземной подготовки. Общаемся спокойно, вежливо, не конфликтуем. Говорим, что не отказываемся подписать ознакомление, но только после предоставления всех результатов СОУТ. Начнутся вопросы, открываем статью 15 426ФЗ и даём им почитать список требуемого. Можно предъявить копию заявления с отметкой о принятии. Если настаивают на подписи, то возможно два варианта действий. Или подписать с пометкой - Если не дадут, писать в ведомости: «С картой ознакомлен, полные результаты согл. ст.15 ФЗ-426 о СОУТ не предоставлены». Там места под подпись немного, но если писать убористо, хватит. Или отказаться, а в Акте оставить пометку, что согласен подписать только после предоставления полных результатов СОУТ.
См. Образец
Копию акта можно попросить себе. В дальнейшем для прокуратуры это будет весомым доказательством невыполнения работодателем требований ст.4 ФЗ о СОУТ. После получения всех документов можно спокойно подписывать ознакомление.
3. Далее у нас есть два месяца на обжалование результатов СОУТ. Это может сделать как сам работник, обратившись в Трудовую инспекцию, так и Профсоюз. ШПЛС уже направил заявление в Ространснадзор!
Также согл. ст.5 426ФЗ вы имеете право потребовать разъяснения по вопросам СОУТ, направить аргументированные возражения работодателю о СОУТ с в соотв. со ст.4 он обязан их рассмотреть.
Поговорите с коллегами, кто состоит в профсоюзе Н.В Изосимова, посоветуйте им не полениться направить обращения в его ППО со всеми неудобными вопросами, поскольку именно члены его профкома входили в комиссию по СОУТ.
Заместителю директора
департамента управления персоналом
Председателю комиссии по проведению СОУТ
Тафеевой А.А.
от ______________________
_________________________
ДПП ЛО_________________
_________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
о предоставлении документов, связанных со специальной оценкой условий труда
1) сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда, с приложением копий документов, подтверждающих ее соответствие установленным ст. 19 № 426-ФЗ требованиям;
2) перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах;
3) карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах;
4) протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов;
5) протокол оценки эффективности применяемых работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном техническим регламентом, проводимой в целях снижения класса (подкласса) условий труда (в случае проведения такой оценки);
6) протокол комиссии, содержащий решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений по основанию, указанному в части 9 статьи 12 настоящего Федерального закона (при наличии такого решения);
7) сводная ведомость специальной оценки условий труда;
8) перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда;
9) заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.
Прошу запрашиваемые документы выдать лично в руки, предварительно сообщив мне по телефону +7(____)__________
«__» __________ 2026 г. _________________ / ______________/
Комментарии