Охрана труда
Пилот требует с австралийской авиакомпании 1 млн долларов из-за тяжёлой сумки
Рейтинг:
/ 1
7 февраля, AVIA.RU - Австралийский пилот подал иск более чем на 1 миллион долларов к авиакомпании Virgin Australia, сотрудники которой заставили его носить тяжелую сумку с полетными картами вместо того, чтобы загрузить их на iPad, вследствие чего мужчина получил травму и временно потерял трудоспособность, сообщает РИА Новости со ссылкой на AFP.
57-летний Дэвид Линтон Клостер утверждает, что в 2009 году, собираясь на работу, повредил спину, когда попытался поднять 18-килограммовую сумку с картами и инструкциями. В результате ему пришлось пройти дорогостоящий курс лечения, а также оплатить услуги газонокосильщика, горничной и садовника, так как из-за полученных повреждений он не мог сам следить за хозяйством.
В поданном к работодателю иске пилот утверждает, что авиакомпании следовало загрузить все необходимые карты на планшетный компьютер, а не заставлять своих сотрудников таскать их в сумках. В связи с этим истец расценивает действия ответчика как небрежность, угрожающую здоровью сотрудников.
Пилот требует с работодателя в общей сложности 1 миллион долларов, в том числе 112 тысяч долларов компенсации расходов на лечение и 817 тысяч долларов в качестве компенсации за вынужденный простой в связи с потерей трудоспособности, а также более 100 тысяч долларов в качестве возмещения сопутствующего ущерба.
Представители ответчика пока не прокомментировали сам иск, однако отметили, что авиакомпания уделяет достаточно внимания здоровью своих сотрудников.
dead-tired.eu : Сайт ECA о подготовке новых единых FTL в странах EC (об опасности усталости пилотов в полётах)
Рейтинг: / 1
В Евросоюзе идёт подготовка к выходу новых единых правил по регулированию усталости пилотов гражданской авиации всех стран ЕС (учёта рабочего/ полётного/ отдыха времени или FTL).
Вся информация по этой теме размещена на сайте ECA (Европейской Ассоциации пилотов): http://www.dead-tired.eu/
Транспортная прокуратура выявила нарушения трудового законодательства в авиакомпании "Бурятские Авиалинии"
Рейтинг: / 1
25 октября, AVIA.RU - Множество нарушений трудового законодательства, в том числе не регулярное предоставление отпусков летному составу, выявлено в ходе проверки, проведенной Бурятской транспортной прокуратурой в авиакомпании "Бурятские авиалинии", сообщает пресс-служба Восточно-Сибирской транспортной прокуратуры. AEX.ru
Трудовым кодексом РФ определено, что отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
В нарушение указанных требований закона регулярность предоставления отпусков членам летного отряда авиакомпании не соблюдается. На момент проведения проверки задолженность по отпускам за период работы с 01.07.2009 по 01.07.2010г имелась у 20 членов летного отряда и еще 45 работников не использовали свой отпуск за период работы с 01.07.2010г. по 01.07.2011г.
Также проверкой выявлены факты несвоевременной выплаты отпускных, расчета при увольнении, нарушение порядка наложения дисциплинарного взыскания.
Например, работнику объявлен выговор без истребования от него объяснений причин совершения проступка; акт об отказе работника от представления объяснений также отсутствовал.
В целях устранения выявленных нарушений и привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности генеральному директору авиакомпании Бурятским транспортным прокурором внесено представление.
