По словам работников, в отдельных случаях зарплата стала меньше на 30–60 тысяч рублей в месяц.

Одна из причин может быть связана с новым порядком учета рабочего времени и тем, какие периоды включаются работодателем в оплачиваемое рабочее время.

Профсоюз ШПЛС считает необходимым проверить практику применения приказа №381 и обеспечить корректный учет фактически отработанного времени.