После состоявшегося 25.07.2018 в Министерстве транспорта Российской Федерации совещания по ознакомлению и обсуждению проекта Постановления Правительства Российской Федерации «О перечне категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, минимальной продолжительности такого отпуска и условий его предоставления (далее Проект Постановления) МРПС «ШПЛС» был подготовлен ряд обращений в государственные органы о недопустимости сокращения дополнительного отпуска членам экипажей воздушных судов.

Несмотря на то, что до конца 2018 года нам предстоит трудиться еще три месяца, уже сейчас пришло время вновь задуматься о предстоящем отпуске. На 2019 год вам необходимо распланировать весь свой отпуск как основной - 28 дней, так и дополнительный. И доводы работодателя о том, что конкретно зафиксировать можно только основной отпуск, являются безосновательными.

На днях стало известно, что Минтруд и Минтранс хотят сократить продолжительность отпуска у пилотов и бортпроводников на две недели (сейчас он составляет 70 дней). Уже подготовлен законопроект, пояснительная записка которого ссылается на то, что установленная норма была принята 32 года назад “для предыдущего поколения судов, пилотирование которых требовало больших физических и эмоциональных нагрузок”. Сегодня, считают авторы сопроводительной записки, пилоты управляют “современными воздушными судами с высокой степенью автоматизации и улучшенными условиями труда”.

В адрес Шереметьевского профсоюза летного состава стали поступать обращения пилотов по поводу предложения работодателя перенести или сократить отпуск с трех до двух недель в летний период.

Неиспользованный отпуск не сгорает, он переносится на следующий год. Работник может использовать все отпуска, накопившиеся у него за предыдущие периоды у данного работодателя (ст. 124 ТК РФ), а также может присоединить неиспользованные дни к отпуску за текущий рабочий год.

Информируем вас, что решением профкома первичной профсоюзной организации летного отряда «SSJ-100» полномочным представителем в Единый представительный орган работников от отряда был избран Горяной Валерий Анатольевич для ведения коллективных переговоров и заключения Коллективного договора, а также для пролонгации действующего в настоящее время Коллективного договора и внесения в него изменений.

Проект